年後轉職新氣象 別忘了檢視保單以保障自身權益

過年前夕，年後轉職潮已開始醞釀，根據104人力銀行統計資料顯示，近一個月以來，已有12.1萬人投出履歷準備在年後轉換跑道，較去年同期增加1萬人，年增9%；而其中在職者投遞履歷人數，占全體主動應徵高達4成，換言之，每10位應徵者中，有4位是轉職人士，該比率較往年高。然而在計畫轉職的同時，也別忘了回頭檢視目前手邊已購買的保單，有沒有哪些資訊是需要同步更新的喔！

要件一、轉換工作 意外風險跟著換

    首先，與轉換工作切身相關的就是職業類別的變更。意外險保費主要依據被保險人的職業類別決定，因此，在相同的保障下，外勤業務、製造業、交通運輸業等暴露在較高的風險中，所對應之保費也將隨之增加。民眾應主動告知保險公司職業等級的變更，以確保自身保障內容不會因為職業等級的變更而受到影響。倘若民眾沒主動告知，保障額度將會照所繳保費等比例縮小，可能會影響到民眾的權益。

     國泰人壽在此提醒民眾，可撥打各公司的客戶專線或至各地的服務中心，詢問變更職業等級的流程及方式；或者可直接詢問服務的業務同仁。基本上，民眾應該每年定期檢視自身的保障，確保保障範圍是否完備。針對意外險部分，意外死殘、意外傷害實支/日額、意外骨折、意外創傷手術等四類屬於常見的意外保障，民眾可依據自身的經濟狀況及家庭開銷，適時的調整保障內容。

要件二、換了公司 保單資訊要更新

    轉換工作與保單資訊密切相關，除了上述的職業類別變更之外，國泰人壽提醒民眾還要檢視這三項：1.住(居)所地址變更：保單住(居)所地址若為原工作地址時，則須提出地址變更申請。2.集體彙繳件變更：(1)若有以原公司團體代號加入之集體彙繳件保單，轉職時，須提出變更申請。(2)投保後一年內保單，若新公司有集體彙繳優惠代號，可申請加入。3.線上服務約定內容變更：若線上服務約定有約定Email帳號且此帳號為原公司帳號，則須提出變更申請。

    民眾可透過以下管道主動提出變更(參考下表)，而國泰人壽亦提供24小時不打烊的保險契約服務，只要上網就可以輕鬆完成保險契約內容變更、給付等網路服務項目，讓保險契約隨時隨地都能符合客戶的需求。

註：1.保戶必須具備網路服務資格，可透過臨櫃或自然人憑證上網申請資格，即可使用。

    2保戶必須具備行動服務資格，可於辦理契約內容變更時同時申請資格，即可使用。.

要件三、公司團保 留意保險空窗期

    除了檢視自身保險之外，最容易被民眾忽略的就是公司團體保險這一環。轉職者除了留意新舊職務的內容差異之外，也別忘了留意新舊公司團保的差異喔！國泰人壽提醒，應注意的差異有兩項：(1)員工投保內容差異：公司一般提供保障主要是意外險或壽險，較重視員工福利的公司可能提供健康險，包含醫療險、重大疾病險、癌症險，甚至提供自繳件讓員工自由加保，選擇新公司時需留意是否有投保內容及額度的差異。(2)眷屬是否可投保及內容差異：若原公司有提供眷屬保障，需注意新公司是否提供或有所差異，否則轉職後，眷屬將失去保障或產生差異。

    保戶若沒有留意到團體保險的內容變動，申請理賠時將造成可申請的理賠項目減少，或眷屬無法申請，導致醫療費用或無法工作的收入損失需由保戶自行負擔。另外，若轉職時體況不佳，可能會遭保險公司限制投保內容(如僅可投保意外險)或拒保，所以必需在轉職前事先考慮清楚。而在轉職期間，團體保險的銜接將出現空窗期，民眾可在轉職前向舊公司的承保保險公司主張行使團體保單更約權，投保保額不超過原本投保保額，但只限於人壽保險、意外傷害保險，其他險種無法避免空窗期。